就職活動の面接・・・・応募側からの質問

今年の梅雨はホントに梅雨らしくないですね。

そうはいっても、時間は過ぎていき、やがて暑い夏を迎えるわけですが・・・
今年はどんな夏になるんでしょう。

ところで今回のテーマですが、先日厚生労働省の指導の下で
発行している就職活動におけるマニュアルに記載不備があった・・・・

とありましたね。
なんだか・・・この内容、本末転倒でした。ごぞんですか？

「面接の場において、給与や残業時間についての質問は
しないこと」

本来、法（労働基準法）を守るべき行政が自ら破る側でいたこと・・
それを知らなかったなんて、ちょっと驚きでした。

労基法では・・・
「雇用条件を開示すること」について、制限してはいけないんですね。
包み隠さず提示しなければいけないわけです。

そうは言っても、現場では粛々と緊張感を強いられた応募者は
このマニュアルで教えられたように実行してたんでしょうね。